Thuiswerkplekken vallen vaak buiten het zicht van je IT-afdeling. Dat betekent minder controle op zaken omtrent cyberbeveiliging zoals apparaatbeveiliging, netwerkverbinding, het delen van documenten en het gedrag van medewerkers buiten kantoorcontext. Cybercriminelen maken hier dankbaar gebruik van. Ze richten zich bewust op remote werkplekken, waar de drempels lager zijn. Denk aan phishingmails met thuiswerkthema’s of misbruik van VPN- en Microsoft 365-accounts.

Een goed ingericht IT-infrastructuur en duidelijke richtlijnen alleen zijn niet genoeg om veilig thuis te werken. Een veilige werkcultuur stimuleren, betekent dat medewerkers veiligheid niet zien als beperking, maar als vanzelfsprekend onderdeel van hun werk. Dat vraagt om:

• open communicatie over risico’s;

• voorbeeldgedrag van leidinggevenden;

• trainingen die gericht zijn op gedrag in plaats van alleen kennis.

Securide helpt bij het bouwen aan die veilige werkcultuur. Bijvoorbeeld via interactieve workshops, awarenesscampagnes en terugkerende check-ins. We sluiten aan bij de dagelijkse praktijk van je team en werkcultuur, of er nu op kantoor of thuis wordt gewerkt. Onze begeleiding voor het stimuleren van een veilige werkcultuur is praktisch, begrijpelijk en afgestemd op onze opdrachtgevers. Je ontvangt dus geen overkill aan documenten, maar ondersteuning in veilig thuiswerken die werkt in de praktijk.